Définir et formaliser une approche RSE peut être vu comme une contrainte additionnelle parmi d’autres en réponse aux attentes et spécifications de nos clients ou de nos actionnaires. Cela reviendrait à limiter la démarche RSE à un simple avantage ou handicap concurrentiel parmi d’autres. Je ne souscris pas à cette vision réductrice.
L’engagement RSE est avant tout une démarche humaniste et c’est une vraie conviction personnelle à laquelle je souhaite associer tous les salariés et tous les clients de NOVAL.
Cette démarche RSE englobe de nombreux sujets : la conception de nos produits, nos conditions de travail et notre outil de production ainsi que ceux de nos fournisseurs, et aussi la gouvernance de l’entreprise.
Concernant nos produits, nous nous engageons à accentuer la transition vers l’économie de la fonctionnalité : penser toujours mieux les produits pour l’utilisateur final et commencer à intégrer une démarche d’éco-conception structurée doivent pour cela nous guider.
Nous nous engageons de plus à réduire l’impact sur l’environnement de nos activités et de celles de nos clients en mettant en oeuvre des actions concrètes qui associent l’ensemble des salariés.
Les collaborateurs de la société sont la principale richesse de NOVAL en tant que personnes et par leur capacité à travailler ensemble. C’est pourquoi, notre objectif commun est de garantir la santé et la sécurité de tous, de former régulièrement les salariés et d’offrir à l’ensemble des collaborateurs un cadre de travail épanouissant afin d’encourager les relations de confiance entre tous.
Notre Charte éthique incarne l’ensemble de nos valeurs et de nos règles et elle s’applique à tous.
Au bilan, avoir une démarche RSE, c’est la chance de consolider une société prête pour le futur et l’opportunité de définir des actions structurantes qui permettent de faire converger environnement, social, gouvernance et économie.
Christophe LE FLOHIC
Directeur Général
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